«Я с гордостью представляла казахстанский флаг в Кремниевой долине”, — Казахстанка о стажировке в крупнейших IT компаниях США

«Я с гордостью представляла казахстанский флаг в Кремниевой долине”, — Казахстанка о стажировке в крупнейших IT компаниях США

Ирина Мун – ведущий инженер водных систем.
Программа: TechWomen (2018 г.) 
Instagram: Irinamooon 

— Почему Вы выбрали именно программу TechWomen 2018? Как к этому пришли? 

— Я увидела объявление, в котором говорилось, что если вы работаете по технической специальности и у вас есть идея, то можете принять участие в конкурсном отборе. Так я решила стать участницей.   

— Какая у Вас была идея? 

— Я инженер по водоснабжению и водоотведению и идея заключалась в том, как можно использовать дождевую воду для полива, уменьшать количество стоков в ливневой канализации. Это актуально для столицы, где зима длится полгода, а другие полгода идут дожди. Мы можем экономить большое количество ресурсов, материалов и разгрузить ливневую канализацию. С этой идеей зеленого строительства я пришла к программе TechWomen. В целом нас было пять девушек из Казахстана. Мы проходили стажировку в крупнейших технологических компаниях, таких как AutodeskTwitterMozillaLinkedIn,Twitch и другие, работали на панельных сессиях с женщинами, которые руководят этими компаниями, занимают лидирующие позиции. Наша команда заняла первое место из 20 стран, которые представляли социальные проекты. И мы гордимся тем, что флаг Казахстана мы подняли в офисе Google в Кремниевой долине.  

— Какие знания Вы получили во время обучения по программе? 

— Программа представляет интенсивный курс по пониманию того, как происходят крупные процессы в мире. В Америке ценят самые разные предложенияTechWomen программа делится на три составляющих. Первое — сама стажировка в компаниях, я проходила ее в Lawrence Berkeley Laboratory, где работали в свое время 11 лауреатов Нобелевской премии. Второе – предложение решения социальной проблемы в своей стране и представление проекта. Мы с нашими менторами работали вместебрэйнстормили,связывались для консультации с представителями из Казахстана по социальным сетям, собирали обратную связь, попутно учась эффективно работать в команде. Третье– это знакомство с культурой Америки, по выходным нас сопровождали cultural mentors, показывали местные достопримечательности и рассказывали историю посещенных мест.  

— Вы побывали в головном офисе компании Google, а также в офисе компании Twitter в американском Сан-Франциско. Вспомните первые впечатления, когда перешагнули пороги этих офисов? 

— Знаете, сразу не осознаешь, насколько крупно тебе повезло, когда СЕО Google, например, выходит и говорит с тобой на равных, без какого-либо пафоса. Они делятся советами, которые остаются с тобой на всю жизнь. Было очень информативно. Я старалась как можно больше получить информации. Мы увидели, как работают люди, как к ним относятся, какие условия им создают. Это все поменяло мышление о том, как должна строиться работа, чтобы быть продуктивным. 

— Какие условия Вас поразили? 

— В США совсем другое отношение к любому сотруднику. Ведь у каждого человека есть свой ритм и свои потребности. В Америке важна ценность человека. Именно поэтому там принято говорить, если кто-то в чем-то не дотягивает, то это не важно. Ведь у всех есть множество других талантов, которые можно развивать.  

— Сколько времени Вы провели в Америке? 

— В целом пять недель. Четыре из них была практикаой в Кремниевой долине. И одна неделя была такая, скажем так, государственная. Мы встречались с представителями нашего Посольства в Вашингтоне и были на сессиях с представительницами государственной структуры США, где как наши Techwomen 2018, работающие в сфере госуслуг, так и представители США делились своей историей становления и лайфхаками управленческой деятельности 

— Как Вы полученные знания в Казахстане? Если у Вас есть проект, можете ли вы поделиться позитивной статистикой?[Text Wrapping Break]— В 2018 году, когда мы только поднимали тему бытового насилия, о нем мало говорили в обществе. Поэтому наши старания – это капля в море. Мы погрузились настолько, насколько мы смогли. Но результат все же есть. Теперь эту тему активно обсуждают везде, даже подняли этот вопрос на законодательном уровне. Я не скажу, что наш проект все поменял, но он был таким шагом, который начал движение к изменениям. Если есть проблема, ее нужно обсуждать, не молчать. В целом, это была такая вдохновляющая поездка. Она ценна тем, что ты сможешь пообщаться с теми людьми, которые добились определенных высот, это бесценно. 

— Как обстоят дела с этим проектом сейчас? 

— Тогда мы решили создать онлайн-платформу в помощь кризисному центру в г.Алматы, мы обратились с идеей к ним и они очень обрадовались, так как своей онлайн платформы у них не было. В Сан- Франциско уже на протяжении 20 лет согласно официальной статистике нет смертей жертв бытового насилия, в то время как в Казахстане эта цифра приравнивается к 500 ежегодно. Мы хотели сделать так, чтобы женщины чувствовали себя более защищенными и показать, что всегда есть шанс исправить свою судьбу и выбраться из безнадеги. Сейчас сайт uki.kz (Үкі – это перья совы, которые использовались у казахов как оберег для женщин, — Прим.авт.) тоже работает и привязан к кризисному центру.  

— Также Вы выигрывали грант для выпускников американских программ от Посольства США. Как его реализовали? 

— Мы, «аламники», — я и Айсулу Измайлова (выпускница UGRAD) в 2019 году решили подать на грант для выпускников американских программ (Alumni Grants Program) . Я на тот момент работала в Карагандинском индустриальном техническом университете со студентами из отдаленных аулов, которые приехали обучаться по программе «Серпiн». Это такая программа, в рамках которой абитуриенты из дальних регионов в основном южного Казахстана поступали на профессии в индустриальных города нашей страны. Они общались только на казахском языке, то есть не были социально развиты в плане добычи информации. Айсулу – преподаватель английского языка. У нее была целая сессия, в рамках которой она рассказывала, как самостоятельно выучить английский, делилась лайфхаками, приводила в пример свою историю успеха, как она из маленького поселка под Кызылордой смогла поступить в университет США. Эту идею мы представили в Посольстве и ждали решения. А так как Айсулу по контракту уезжала работать в университет Санкт-Петербурга преподавателем английского языка, то наша кафедра строительства одобрила проект, выделила деньги, мы провели тренинг, Айсулу выступила и уехала работать. А осенью нам одобрили грант. Его я позже использовала как обучающий сегмент для преподавателей районных ВУЗов. Тогда я решила, что преподавание – это не только стоять с указкой у доски, это еще и конкретные on-site сессии. Именно поэтому на выделенную сумму арендовала два автобуса из Темиртау до Нур-Султана. Мы приехали в столицу и на месте разобрали принципы строения дома-музея Сакена Сейфуллина, согласно программному модулю “Деревянные конструкции”, а также встретились с координаторами Американского уголка, которые поделились разными возможностями и программами которые предоставляются посетителям библиотеки. В проект входила поездка, лекция в доме-музее и экскурсия в АЛЖИР (Акмолинский лагерь жен изменников Родины). Это была очень эмоциональная часть. Плюс к этому мы организовали лекцию, в рамках которой поговорили о бытовом насилии. Эта тема мной изучена благодаря социальному проекту в Techwomen и я хотела ее донести до ребят. Помогала мне в этом, в том числе, и Маржан Бейсембина, которая в 2019 году также ездила в США по программе TechWomen на стажировку в AirBnB. 

— Что Вас больше всего удивило во время обменной программы?[Text Wrapping Break]— Программа TechWomen 2018 поменяла мое мировоззрение. По приезду в США, я поняла, насколько там дружелюбное окружение. Девушки, которые туда приехали из разных стран были самодостаточными и абсолютно не ставили целью конкурировать, то есть именно там я уяснила для себя фразу: “Behind every successful woman there is a tribe of successful women who have her back” Программа TechWomen 2018 помогла мне поверить в себя. Для нашего менталитета это очень важно. Когда ты в себя веришь, зная, что живешь в патриархате, это самый главный навык. Всего за пять недель, что я провела в США, научилась не подавлять себя.   

— Какие рекомендации Вы бы дали будущим участникам программ обмена? 

— Будущим участникам программ обмена хочу сказать следующее – не скрывайте свою индивидуальность. Если ты понимаешь, что можешь сделать то, что для тебя важно, то именно там у тебя появится хороший шанс . Еще хочу отметить, что поехав в Америку, принимать людей такими, какие они есть, а также ценить культуру. Ведь в Штаты стекаются люди со всего мира.  

Дипломатическая Миссия США рада объявить, что набор на программу TechWomen на данный момент открыт. Ознакомиться с программой и подать заявку можно по ссылке в профиле @usinkz 

***

Данный материал несет информационный характер, не является рекламой и необязательно отражает точку зрения Государственного департамента США.